Переехав в Израиль, многие репатрианты сталкиваются с необходимостью быстро найти работу, не имея при этом знаний иврита и местных профессиональных контактов. Работа для новых иммигрантов есть, но она имеет свои особенности. В этой статье разберем, какие вакансии доступны, какие зарплаты можно ожидать, и какие нюансы стоит учитывать.
Зарплаты
В Израиле действует официальная минимальная зарплата, которая, в отличие от многих стран, позволяет действительно прожить на эти деньги. Минимальная ставка составляет около 30 шекелей в час, что при стандартной рабочей неделе (8,5 часов в день, 5 дней в неделю) дает примерно 5750 шекелей в месяц.
Примерный бюджет семьи в периферийном городе (например, Хадере) с доходом 12 000 шекелей (оба супруга работают на базовых позициях):
- Аренда жилья – 3500 шекелей
- Коммунальные услуги – 300 шекелей
- Продукты – 2500 шекелей
- Связь и интернет – 300 шекелей
- Остальные расходы – по ситуации (одежда, транспорт, развлечения и т. д.)
Если у вас есть специальность или профессиональный опыт, то уровень дохода растет:
- Простая работа с небольшими навыками – от 35 шекелей в час
- Квалифицированный труд (сварщики, электрики, монтажники и т. д.) – от 50 шекелей в час
- IT и высокотехнологичный сектор – от 15 000 шекелей в месяц
Стоит учитывать, что заработная плата выплачивается 10-го числа следующего месяца, без авансов.
Поиск работы
Лучший способ найти работу – через рекомендации и личные знакомства. Это самый надежный путь, который может сэкономить много времени. Если рекомендаций нет, поиск ведется через:
- Группы в WhatsApp и Telegram (на русском и иврите)
- Доски объявлений в интернете
- Бюро по трудоустройству – помогают с составлением резюме и подбирают вакансии
Важно учитывать переменные факторы: местоположение работы, наличие корпоративного транспорта (подвозки), условия труда.
Форматы трудоустройства
В Израиле существует два легальных вида найма:
- Прямой найм – выгоден для работника, но менее удобен для работодателя.
- Через посредника (коах адама) – агентство получает зарплату от работодателя, оставляет себе комиссию, а остальное выплачивает работнику. Этот формат удобен работодателям, так как позволяет быстро заменять сотрудников.
Некоторые агентства могут задерживать или недоплачивать зарплату, поэтому стоит выбирать надежных посредников.
Работа нелегалов и туристов
В Израиле работает множество иностранных нелегалов, особенно в тяжелых отраслях (стройка, уборка). Они получают 10–15 тысяч шекелей в месяц, но рискуют:
- Быть обманутыми работодателем
- Быть депортированными при проверках
- Столкнуться с трудностями при переводе денег домой
Работа в частном секторе
В частных компаниях работник зависит от хозяина бизнеса. Владельцы зачастую требуют жесткой дисциплины, не всегда соблюдают трудовые нормы, а на обучение нового сотрудника могут не выделять ресурсы.
Вместе с тем, официальное трудовое законодательство строго регулирует сферу труда, и в случае нарушений можно обратиться в Министерство труда.
Процедура найма и увольнения
В Израиле нет трудовых книжек. При трудоустройстве работник заполняет стандартный бланк с личными данными, номером банковского счета, контактами родственников.
Уволить работника можно мгновенно – достаточно просто сказать ему «Завтра можешь не приходить». Однако есть право на компенсацию, если человек отработал более года.
Условия труда
- Работодатель оплачивает дорогу, если работа находится далеко от дома.
- Стандартный рабочий день начинается в 6–7 утра и длится 10-12 часов, возможна работа сменами (2-х или 3-хсменный график).
- Перерывы: 15 минут утром, 30 минут на обед, дополнительный 15-минутный перерыв (зависит от работодателя).
- Рабочие места с бесплатным питанием – распространенное явление.
Выходные, переработки, отпуск
- Рабочая неделя – с воскресенья по четверг.
- Пятница – короткий рабочий день, суббота (шаббат) – выходной.
- Переработки свыше 8,5 часов в день оплачиваются по повышенной ставке:
- 125% за первые два дополнительных часа
- 150% за последующие часы
- 200% за работу в праздник
- Ежемесячно накапливаются отпускные – от 1 до 1,5 дней за каждый отработанный месяц.
ПОЧЕМУ СТОИТ ПОЙТИ НА НЕКВАЛИФИЦИРОВАННУЮ РАБОТУ?
Главной целью репатрианта в первый период является изучение иврита. Многие офисные вакансии требуют знания языка, а посещение ульпана возможно только при работе со сменами до 16:00. Поэтому временная работа в промышленности или на заводе – это стратегический шаг, позволяющий адаптироваться в стране.
Выводы
✔ Работа есть, но репатрианты чаще всего начинают с физического труда. ✔ Зарплата позволяет жить, но уровень расходов зависит от региона. ✔ Связи и рекомендации – лучший способ найти работу. ✔ Знание иврита – ключевой фактор для перехода на более престижные позиции.
Работа в Израиле может показаться сложной на первых порах, но при правильном подходе можно быстро адаптироваться и построить карьеру.